深圳德邦快递物流专员/深圳德邦快递员招聘

县城德邦物流专员一日试工后拒绝入职经历分享

〖A〗、 试工后拒绝入职德邦物流专员的核心原因在于实际工作内容与面试承诺不符、降薪争议及健康条件限制，具体经历与体会如下：试工前背景与面试承诺个人情况：30岁男性，原在省会城市从事HR新人培训，因疫情裁员及脚部骨折手术（可正常活动但无法高强度劳动）返回县城，求职目标为文职类工作。

〖B〗、 面试中，我明确告知有脚伤情况，副经理确认文职工作主要在前台坐着，需要搬货的情况由快递员负责。德邦的入职流程包括一天无薪试工期，双方考察是否合适，试用期后有转正考试，考试通过后进行3天集中培训，转正后开始缴纳五险一金，但享受的是深圳的标准，当地使用较为不便。

〖C〗、 累啊！不过你要是干过农活一定没问题可以干。但是小心被骗啊！德邦试工没工资，本来就是靠苦力生活养家的，干了活没钱拿说能说的过去嘛？想想我们这些靠苦力生活的人多苦啊！找个工作还被骗，被歧视。

〖D〗、 郑州德邦根本就不缺人，人事部门的人都闲的没事干，每天随便乱发招聘信息，然后让你去应聘，试用期一晚上（连一顿饭都没有，须知任何单位试期都管饭的啊），你干一晚上后，说你不适合，辞退你。

〖E〗、 您好：德邦物流搬运工的工资一般会在3500以上，是底薪加计件提成的工资构成，属于多劳多得少劳少得。工作时间一般在10-12个小时，装卸工的工作都差不多，累不累要看怎么比了。

〖F〗、 普遍员工公司平时在2500-3000元左右。工作压力很大，男员工都需要搬货，以及各项柜台事务。各种各样抽查比较多，稍不留意就碰炸弹，而且德邦是一层压一层的方法管理。一月6天假，早8：30-晚9点左右下班。中午不休息，无食宿补助，升职较快，但德邦的经理不值钱，到外面没什么竞争力。

德邦物流专员是干啥的呀?

物流专员的主要职责如下：在市场部经理的直接领导下，负责货物的备货、配送、发货等物流工作；认真执行公司的各项规章制度，严格按着物流规范和物流流程进行标准化操作，不断提高公司 物流管理水平。

岗位类型与工作内容一线岗位为主：德邦的物流专员多数分配至一线经营分部的营业员或重货分部仓管员岗位，直接参与货物收发、仓储管理等基础操作。少数人员进入总部职能部门，担任数据汇报、专项对接的运营专员或统计员，负责数据分析与流程协调。

在市场部经理的直接领导下，负责货物的备货、配送、发货等物流工作；认真执行公司的各项规章制度，严格按着物流规范和物流流程进行标准化操作，不断提高公司物流管理水平。

物流行业通常较为繁忙，特别是在节假日期间，工作量往往显著增加。物流专员需要处理大量货物，确保货物能够按时、准确地送达目的地。有时，由于搬运工不够，物流专员也需要亲自搬运货物，承担起搬运工的部分工作。物流工作的性质决定了其具有一定的体力要求，尤其是在面对大量货物时。

每周休息6至7天。工作职责主要包括： 跟踪和管理项目订单，确保订单信息的准确性与及时性。 作为客户与承运商之间的桥梁，协调安排每天的货物提货事宜。 处理运输过程中出现的任何异常情况，并确保问题得到妥善解决。 在每月底进行账目核对与结算，确保财务流程的清晰与准确。

您好：物流专员主要负责对上门发货的客户和网上下单的客户开单，进行回访等工作。另外还对货物称重量方、打包。当货物较多时可能帮忙搬货（仅限男生），相对来说较累。由于是物流行业所致，因此会累些，有时会加班，这是很正常的。

德邦物流供应链专员怎么样

〖A〗、 德邦物流供应链专员这个职位整体而言表现不错。平均月薪介于4500至6000元之间，工作时间安排较为合理，每周休息6至7天。工作职责主要包括： 跟踪和管理项目订单，确保订单信息的准确性与及时性。 作为客户与承运商之间的桥梁，协调安排每天的货物提货事宜。 处理运输过程中出现的任何异常情况，并确保问题得到妥善解决。

〖B〗、 德邦物流供应链专员的职位还可以的。专员月平均工资是4500-6000元，月休6-7天，工作内容是负责项目订单的跟踪和核对。负责对接客户和承运商安排每日车辆提货。负责处理货物运输异常，每月月底对账结算等。

〖C〗、 拥有各种福利，比如：集体婚礼、亲情“1+1”等。但是德邦的一线工作比较累，要经常卸货，二线平均一天要多上1个小时左右的班，物流行业都是这样子。从总体上来讲，德邦的企业文化氛围还是不错的。在德邦只要你有能力，就不怕没出路。

〖D〗、 物流专员的主要职责如下：在市场部经理的直接领导下，负责货物的备货、配送、发货等物流工作；认真执行公司的各项规章制度，严格按着物流规范和物流流程进行标准化操作，不断提高公司物流管理水平。

〖E〗、 乾晨供应链管理有限公司：夜班低温分拣员岗位，薪资5000 - 7000元/月，包含低温补贴、夜补、加班费和工龄工资。地点在沙坪坝区土主街道垄安大道119号，要求年龄20 - 40岁，能适应冻库环境，需上夜班（19：00 - 03：00），上六休一，福利有入职即买五险和团体意外险、工作餐等。

〖F〗、 德邦物流还为员工提供年终奖金，平均数额为8333元。值得注意的是，德邦快递自1996年创立以来，已经发展成为一家提供大件快递服务的综合性物流供应商，同时还涉及快递、物流、跨境、仓储与供应链管理等业务。2018年，德邦物流成功在上海证券交易所上市。

应届本科生应聘德邦物流(深圳)的物流专员和储备管理这两个岗位怎么样...

〖A〗、 第不是什么岗位都要上那么久的班。只有在经济发达，货量大的点部，营业员可能会上的比较久。其他运作和职能基本都是准点上下班的。第德邦的管理岗位都是从内部晋升的，不是从外部招聘。

〖B〗、 体力要求高：一线岗位需频繁搬运重货（如重货分部仓管员），长期站立与高强度劳动是常态。工作体验与挑战优势：快速成长：一线经验能快速掌握物流全流程操作，适合希望积累行业基础的新人。职能岗机会：总部数据类岗位适合擅长分析、协调的求职者，职业路径相对清晰。

〖C〗、 建议你还是值得去做的，如果你有激情，肯上进，德邦是很适合你的，学到的东西也多，上升的空间很大，待遇也不错，有食宿补贴之类的，有社保。德邦物流公司员工工资实行的是多劳多得，加上扣除的五险一金。参考下现在的德邦物流平均工资：基本工资3000再加提成，还是可以的。

〖D〗、 具体来说，物流专员在工作过程中可能会面临各种挑战，包括但不限于长时间站立、搬运重物、处理紧急情况等。这些任务可能对身体造成一定的负担，但同时也锻炼了物流专员的体力和耐力。此外，物流行业的工作时间可能会比较灵活，有时需要加班或轮班。

〖E〗、 拥有各种福利，比如：集体婚礼、亲情“1+1”等。但是德邦的一线工作比较累，要经常卸货，二线平均一天要多上1个小时左右的班，物流行业都是这样子。从总体上来讲，德邦的企业文化氛围还是不错的。在德邦只要你有能力，就不怕没出路。

物流配送中心怎么样？

配送区域划分及线路规划不合理：问题概述：在一些物流配送中心，配送区域的划分可能不够精细，导致配送线路冗余或重叠，增加了运输成本和时间。同时，线路规划的不合理也可能导致配送效率低下。

降低物流成本：通过大规模进货并将货物批量分拆配送至各连锁门店，可以显著减少物流开支。与生产商直接送货相比，自营物流配送中心能够实现更经济的批量处理，降低采购成本，同步降低商品售价，对超市与消费者均有利。

物流中心的辐射范围相对较大，可以覆盖更广泛的地区。配送中心的辐射范围则相对较小，主要服务于周边地区或特定市场。业务倾向：物流中心的主要业务是货物的储存和管理，要求具备较强的吞吐能力。配送中心的主要业务则是货物的配送和分发，储存只是暂时的，主要起调节作用。