郑州服装厂招聘:郑州服装厂招聘信息和电话

郑州富士康招工条件

郑州富士康招工条件如下：个人证件：必须携带二代身份证原件，身份证需有磁性且有效期需大于30天。年龄限制：应聘者需在18周岁至40周岁之间。学历要求：对学历无限制。健康状况：身体健康，能正常执行蹲起动作，无传染性、潜在性疾病，体内无遗留金属物。手臂纹身面积需在规定范围内，不允许镶金属牙、补金属牙、带牙套。

二代身份证原件，身份证需有磁，且有大于30天有效期。年龄：18周岁－40周岁。学历：不限制 身体要求：身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类。手臂上不能有大面积纹身 (小面积可接受）不能有镶金属牙，补金属牙，带牙套。

郑州富士康招聘要求细致严格，身份证需具备磁性且有效期需超过30天。应聘者年龄应在18至40岁之间，学历不限，身体健康，能正常下蹲起立，无传染疾病及潜伏疾病。手臂上不允许有大面积纹身，但小面积可接受，同时禁止镶金属牙、补金属牙或带牙套。

郑州麦德龙在哪里招聘员工

郑州麦德龙主要通过BOSS直聘、猎聘、智联招聘等平台招聘员工，具体信息如下：招聘平台与渠道BOSS直聘：郑州麦德龙在该平台发布招聘信息，涵盖普工/操作工、客户经理、新媒体运营、商场运营、业务代表等岗位。用户可直接通过平台与招聘方沟通，了解岗位详情及投递简历。

理货的，在麦德龙叫促销员。一般开在郑州这种2级城市的麦德龙，员工级是1000元左右，生鲜部门的会另外有200元一个月的低温补助.交5金，进去半年后就可以享受每年10天的年假，每工作一年加一天，15天封顶。另有10天的带薪病假。每周休息2天，员工级别的基本到点上下班，不提倡加班。

麦德龙不同招聘岗位的年龄要求如下：店员/营业员岗位的年龄要求为不超过45岁。这一岗位通常需要员工具备一定的服务意识和销售能力，能够为顾客提供优质的购物体验，年龄限制相对较为宽松，以吸引更多有经验或潜力的人员加入。服务员岗位的年龄要求为40岁以内。

麦德龙员工辞职后，未来是否还能再进，主要取决于以下几个因素：公司政策：麦德龙是否有明确的员工再入职政策是关键。一些公司设有“离职员工回归计划”，允许符合条件的离职员工在一段时间后重新申请入职。但具体是否接受再入职申请，还需根据麦德龙当时的招聘政策、岗位需求以及个人情况来判断。

招聘岗位：CRA(M//Sr) -Officebase、Project Manager(/Sr)、Study Management Associate、Clin Ops Specialist。工作地点：北京、上海、成都、武汉、广州、全国岗位 麦德龙-麦德龙中国 发布时间：11月1日 公司简介：提供10-15天年假，10天带薪病假，1天生日假，8小时工作制，周休2天。

郑州服装厂在哪招聘

BOSS直聘平台BOSS直聘是郑州服装厂招聘的热门线上渠道，覆盖企业类型广泛，包括中小型加工厂、品牌服饰公司及设计工作室等。

郑州有多家服装厂在招工。以下是具体的招工信息：河南燕婕服饰有限公司：招聘地点：管城区 招聘岗位：服装厂车间缝纫工 详情：该公司正在管城区招聘服装厂车间缝纫工，具体招聘要求和待遇可访问公司官方网站或联系其人力资源部门了解。

郑州龙品商贸有限公司招聘的流水缝纫工薪资为5 - 9k；河南燕婕服饰有限公司招聘的服装厂车间缝纫工薪资为5 - 10k；郑州十星服饰有限公司招聘的样衣工/缝纫车工薪资为7 - 12k。可以看出，公司规模、业务范围、产品定位等因素会影响缝纫工的工资水平。

郑州华南城5b区缝纫工招聘有年龄限制吗

〖A〗、 郑州华南城5B区缝纫工招聘信息中，未明确提及年龄限制。不过，可结合类似岗位招聘要求进行参考分析： 招聘信息的普遍情况目前公开的郑州华南城5B区缝纫工招聘信息中，多数未将年龄作为硬性筛选条件。这类岗位通常更关注求职者的技能水平（如缝纫熟练度、设备操作能力）和工作经验，而非单纯以年龄划线。